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剧情简介
印度悬疑电影鸡头剧情介绍:
经过较长时间的行业积累，人事类秘书可以向高端发展，即晋升为人力资源主管。
不过，人事类秘书首先要了解人力资源主管的职责、业务范围，具备相应的工作才能，这是晋升的前提。
概括起来，人力资源主管负责公司组织结构各项人力资源管理事宜，研讨组织方案增进各单位及各层级的权责划分，拟定、解释及推行公司人事政策、计划及人事管理制度，促进公司与员工间关系的和谐，并进行人力分析，办理人员培养、训练，以加强公司人力资源的有效运用。
在日常工作中，人力资源主管负责下面这些具体事务。
①员工动态资料的统计与分析；
②员工日常工作的督导与训练；
③人力资源规章制度的草拟；
④本部门计划的初步制定；
⑤本部门年度预算的初编；
⑥员工各类证明文件的核发；
⑦有关人力资源资料的提供。
掌握上述工作要点，人事类秘书就可以有明确的努力方向，在日常工作中注意训练自己这些方面的本领，真正做到未雨绸缪。